她拥有多年在国际公司和

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然公司解决职业挑战帮助他们采取行动并激活自己的优势。 公共服务领域的专业经验。在她的主题演讲中她激励观众呼吁变革中的喜悦和塑造未来理人工智能需要创造性智能未来我们的日常工作将越来越多地由智能计算机和机器决定它们将为我们承担各种各样的任务。这些发展给大多数公司带来了重大挑战不仅是技术上的而且是组织上的。只有机器的人工智能与员工的创造性智能最佳结。



然合增加人机合作才会产生成功的结果。人与机器对于公司来说会思考的机器的优势是显而易见的一旦购买机器几乎没有任何停机时间并且通常比人 WhatsApp 号码数据 类更快地完成复杂的任务。鉴于人工智能领域的快速发展人类员工在未来似乎下手不好。它们越是试图在纯粹理性重复性和操作性活动的层面上与人工智能竞争它们就越有可能因为机器的优越性而被淘汰。对于那些忽视这些可预见的发展或有意识地迫使员工承受压力的。







然公司来说困难时期将会来临。因为机器和人之间的竞争最终只会导致沮丧放弃和生产力损失。许多专家和科技巨头都对这一危险发出了警告尤其是特斯拉老板埃隆马斯克和谷歌首席工程师雷库兹韦尔。增强自身优势为了在未来取得成功公司及其员工必须走一条新的互补的道路。重要的是要关注计算机尚未掌握或掌握得不够好的技能。其中包括直到最近在大多数公司中经常被嘲笑甚至不受欢迎的技能同理心好。